Recrutement 2.0 énergies renouvelables / cleantech de startups / PME
Dernières modifications le mardi 27 septembre 2011 par EkotekooComment recruter et être recruté "vertement" ?
Comment recruter et être recruté "vertement" ?
Il y a moins d’un an le site emploi Generation Cleantech dédié aux cleantech / énergies renouvelables et aux startups / PME a été lancé, en partant de zéro, et accueille un grand nombre d’offres d’emploi et d’importantes bases de candidats évoluant dans ces secteurs, prouvant sa capacité à générer des centaines de candidatures par mois en réponse aux offres publiées.
Le moment est venu d’accélérer le développement en mettant résolument en avant les services innovants et réellement différenciants de recrutement 2.0 (développés en début d’année) : la messagerie en ligne (GCBox) et l’agenda recruteurs, bases d’un forum de recrutement ouvert en permanence.
Concrètement l’idée est de favoriser les échanges entre pairs (base de l’internet 2.0) recruteurs (allant au-devant des candidats) et candidats (en recherche active ou en veille, adeptes de ces outils) :
en optimisant le temps consacré au recrutement : de courtes et efficaces sessions par messagerie instantanée (texte / voix / video) pour faire connaissance, rester en contact, échanger sur un poste, sur un projet de carrière, etc
en outillant la joignabilité : à la volée (qui est en ligne, recruteurs / candidats, http://generation-cleantech.com/im/..., avec bien entendu la possibilité de filtrer / bloquer les demandes de contact) et dans l’agenda recruteurs (http://generation-cleantech.com/agenda/)
en gommant les distances : entretiens en ligne, quasi zéro carbone
Dans les mailings adressés aux candidats, seront mises en visibilité les sessions planifiées par les recruteurs dans leurs agendas. Les candidats y seront certainement sensibles. La communication sera relayée sur les comptes Twitter (http://twitter.com/gencleantech) et Facebook (http://www.facebook.com/pages/Gener...) et pourra être personnalisée.
Envie d’en savoir plus ? En répondant à cet article ou en se rendant sur http://generation-cleantech.com